招生工作不发工资怎么办

单位招生工作不发工资可依法维权。依据《劳动法》,工资应按月支付,单位拖欠工资违法。长期拖欠可能导致生活困难、信用受损等严重后果。
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单位不发工资,常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与单位沟通,无果后到劳动行政部门举报;若仍无法解决,则申请劳动仲裁;对仲裁不满可起诉。
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招生工作不发工资可维权。操作如下:1. 与单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,向劳动行政部门举报单位违法行为;3. 申请劳动仲裁,提交相关证据;4. 如仲裁结果不满,15天内向法院提起诉讼。
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