产假期间单位只发基本工资,这不合法吧
宁波市奉化区律师
2025-05-11
产假期间只发基本工资不合法。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间应保障原有待遇，生育津贴低于产前工资需补足。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资问题，常见处理方式是先与单位协商，要求补足差额；协商无果可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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