无法完成任务时，公司能提供什么解决方案？

公司应协商解决方案，无法协商时可依法维权。依据《劳动法》等规定，劳动者与用人单位应先协商，协商不成可投诉、仲裁或诉讼。长期不处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。选择时，应先尝试协商；协商无果则向劳动保障监察机构投诉；仍无法解决则申请仲裁；对仲裁结果不服或对方不执行，可提起诉讼。
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无法完成任务可协商或维权。具体操作：1.首先与用人单位沟通，寻求解决方案；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供相关证据；3.投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效；4.仲裁后不服可诉讼，或申请强制执行仲裁裁决。