你好。我想问下某某降薪合法吗

无故降薪不合法。依据《劳动法》，企业无故降薪违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资、补偿及赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业需承担法律责任。
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无故降薪可投诉处理。劳动者应选择向劳动行政部门投诉，或咨询专业律师寻求法律援助，根据具体情况选择合适方式，以确保自身权益得到维护。
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无故降薪违法。处理方式：1. 收集证据，如工资单、合同等；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 等待处理结果，如需进一步行动，可咨询律师；4. 若企业不改正，可申请劳动仲裁或提起诉讼。