超龄员工在公司被辞退，能获得哪些经济上的补
宁波市奉化区律师
2025-04-29
超龄员工被辞退，公司需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，违法解除将承担此责任，否则可能影响公司声誉及面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄员工被辞退应获补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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