雇佣70岁以上工人会违法吗?

雇佣70岁以上工人不违反劳动法,属劳务关系。依据《中华人民共和国劳动法》,老人与雇主间非劳动关系,受伤不享工伤补偿,需按人身损伤补偿。若不及时处理,可能导致雇主面临高额赔偿及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

包裹丢失了没有单号怎么解决?

包裹丢失无单号,可找卖家或寄件方协助。依据《合同法》等,快递丢失需赔偿,不及时处理可能导致权益受损,影响索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 包裹丢失无.

花呗借呗逾期后,催收电话打给家人朋友怎么办

花呗借呗逾期催收扰家,可报警。依据《治安管理处罚法》,催收骚扰影响生活属违法行为,严重者可处拘留罚款。不及时处理,可能导致个人名誉受损,生活安宁被长期破坏。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

支付宝账号问题

进一步想问的问题可能是:支付宝账号被盗用,法律责任如何划分?从法律角度看,账号被盗用后产生的非法交易,若用户能证明自身无过错,责任应由盗用者承担。用户需及时报警并通知支付宝,配合调查。 ✫✫✫✫✫有法律问.

老宅子超过规定面积怎么办

老宅子超面积需依法处理。依据《土地管理法》,应责令退还非法土地,拆除违规建筑,并可能面临罚款。不及时处理,可能导致产权纠纷,甚至被强制拆除,造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

老板只给了三天工资,说前三天试用期没工资怎

您有权要求老板支付全部工资,包括试用期工资。根据《劳动法》规定,试用期工资也应按时支付。老板若拒付,您可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付。若不及时处理,可能导致您的合法权益受损,如工资被长期拖欠。 ✫✫.

教师退休后可以到企业任职吗?

教师退休后可以到企业任职,但需遵守相关规定。分析:从法律角度看,教师退休后享有基本养老金和其他福利待遇,其到企业任职并不违反法律规定。但需注意,若退休前担任领导职务,退休后到企业任职可能受到一定限制,如.

照相馆拍电子照多少钱

照相馆拍电子照的价格因服务内容和地区差异而异。分析:照相馆拍摄电子照片的价格并不固定,它受到多种因素的影响,如照相馆的档次、服务内容(如是否包含修图、打印等)、拍摄背景及服装的选择,以及所在地区的经济水.

买房,现在卖家还没有取的房产证,已经签合同

关于您提出的购房合同效力问题,虽然卖家尚未取得房产证,但这并不影响双方签订的购房合同的效力。根据2021年生效的《民法典》的相关规定,合同的成立与生效主要依据双方意思表示真实、不违反法律强制性规定等条件。因此.

失业金领取完可以领失业补助金吗

失业金领取完后,符合条件可领失业补助金。分析:失业金是失业保险制度的一部分,为失业人员提供一定期限内的经济保障。当失业金领取期限结束后,如果仍然处于失业状态且满足一定条件(如未重新就业、已进行失业登记等.

券商能否查看公司上市员工的微信支付宝流水?

券商通常无权直接查看公司上市员工的微信支付宝流水。从法律角度看,员工的个人财务记录受隐私权保护,非经法定程序或员工同意,不得擅自查询。若券商未经允许擅自查询,构成对员工隐私权的侵犯。若员工发现此类行为,.

车祸中尾椎骨骨折赔偿标准是多少万?

车祸中尾椎骨骨折赔偿无固定标准,需依实际情况计算。依据《民法典》等,赔偿包括医疗费、误工费、伙食补助等,不及时处理可能导致权益受损,赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信.

男方婚内嫖娼但不想离婚,可以直接起诉吗?

男方婚内嫖娼不能直接起诉离婚。依据《婚姻法》,判决离婚的法定理由是感情破裂或存在重婚、家暴等,嫖娼非直接理由。不及时处理可能导致家庭矛盾升级,影响夫妻关系及家庭和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555.

拍别人黑照犯法吗

拍别人黑照,若未经允许发布,则犯法。依据《民法典》等,侵犯肖像权需承担法律责任,严重者可能负刑事责任。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费.

眼睛受伤什么程度才达到轻伤

眼睛轻伤需满足一定标准,如眼睑损伤影响功能等。依据《人体损伤程度鉴定标准》,未及时处理可能导致视力永久下降或功能丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 眼.

保险费能全额退款吗?

保险费一般不能全额退款。根据《保险法》规定,退保需扣除手续费。若不及时处理,可能面临更大损失,因保险保障将终止。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 保险费退.

职高招不到学生怎么办

职高招不到学生,可考虑合法宣传及优化教学。分析:从法律角度看,职高在招生时应遵守教育法及广告法的相关规定,不得进行虚假宣传或误导性宣传。职高可通过合法途径,如与教育部门合作、举办开放日、展示教学成果等方.
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